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授業計画/Class |
「ガイダンス」
・本講義の進め方、成績評価、参考書等について説明します。 ・レポート課題と提出方法について説明します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に指示します。 |
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2
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授業計画/Class |
「労使関係法とは何か?」
・日本における労働法の全体像をまず確認したうえで、そのなかでの労使関係法の位置付けと特徴について解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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3
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授業計画/Class |
「労働組合の組織と機能」
・日本の労働組合の中心的な組織形態である企業別労働組合について、その特徴や機能および現状を、諸外国の労働組合と比較しながら解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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4
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授業計画/Class |
「労働組合法上の労働者とは誰のことか?」
・労働組合法の適用を受ける「労働者」の概念について、その他の法律(労働基準法等)における労働者概念との違いを踏まえながら解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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5
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授業計画/Class |
「労働組合とはどのような団体か?」
・ある団体が、労使関係法により保護を受ける「労働組合」と認められるためには、どのような要件を充たす必要があるのかという点について解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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6
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授業計画/Class |
「労働組合の内部運営」
・労働組合の運営に関して、組合員との間で生じうる法律問題(加入・脱退、ユニオンショップ、組合費、チェックオフ、統制処分等)について解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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7
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授業計画/Class |
「団体交渉をめぐる法的ルール」
・日本の労使関係の中心に位置する団体交渉をめぐる法的ルールについて解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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8
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授業計画/Class |
「労働協約をめぐる法的ルール」
・団体交渉が妥結に至った場合に、労働組合と使用者と間で締結される労働協約をめぐる法的ルールについて解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「争議行為をめぐる法的ルール」
・労働組合が使用者に対して行う争議行為(ストライキ等)と、それに対する使用者側の対抗手段であるロックアウトをめぐる法的ルールについて、それぞれ解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「組合活動をめぐる法的ルール」
・争議行為以外の労働組合による日常的な組合活動をめぐって生じる法律問題について解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「不当労働行為制度とは何か?:総論」
・日本における不当労働行為制度について、その意義と不当労働行為制度上の「使用者」概念を中心に解説します。
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事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「不当労働行為制度とは何か?:各論」
・日本の不当労働行為制度のうち、主に「不利益取扱い」と「支配介入」の成立要件について、それぞれ解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「不当労働行為に対する行政救済と司法救済」
・不当労働行為に対する労働委員会による行政救済と裁判所による司法救済について、それぞれの意義と特徴を踏まえつつ解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「個別的労働関係法における労働組合の役割」
・労働法のなかでも、労働基準法等の個別的労働関係法の領域において労働組合(特に過半数組合)が果たす役割について解説します。
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事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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授業計画/Class |
「労使関係法の課題と展望:従業員代表制度を考える」
・労使関係法における今後の課題について、特に従業員代表制度の問題を中心に解説します。 |
事前学習/Preparation |
Course Powerで、事前に講義資料を配信する予定ですので、各自で目を通しておいてください。 |
事後学習/Reviewing |
講義中に、参考書の該当箇所を指示しますので、各自で復習してください。もし、疑問に思った点があれば、Course Powerで担当講師に提出してください。成績評価の際の加点事由として考慮することがあります。 |
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